面试都问公司哪些问题?参加面试时问公司什么问题比较好?

我们在找工作面试的时候除了公司向我们提问一些问题之外。有时候我们也会向面试官提问一些问题。因为面试不止是公司在面试职员,同时也是职员在面试公司。这是一个双向考核的过程。因为只有在充分了解了彼此之后,才能决定是否合适。

面试都问公司哪些问题?参加面试时问公司什么问题比较好?

那么我们在面试的时候,需要向面试官提问什么样的问题呢?建议如下:

1、问工资结构

一般构成是∶基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责,不要被人莫名扣钱也不知道。

2、问绩效考核

问清楚绩效考核指标是多少,考核时长,达不到指标会不会扣钱,达到了会不会有奖励。

3、问清楚试用期多久

一般劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

4、有无其他补贴

一般企业的补贴类型有:加班补贴、通讯补贴、餐补、房补、差补等,还要问清楚补贴是如何发放的。

5、是否给缴纳五险一金

五险一金对每个人来说都非常的重要,所以这个是必须问清楚的。有些公司是试用期不交五险一金,转正才交,有些正式员工都无五险一金的,所以这个也要提前问清楚。

6、试用期的工资是多少

有些公司试用期是没有薪资的,有些试用期的薪资会比正式员工薪资低很多,所以要问清楚。

7、薪资是税前还是税后的

基本90%的公司都会把薪资往高的说,都会说税前的薪资,所以要问清楚是税前还是税后的。

8、薪资的发放时间

每个公司的薪资发放时间都是不一样的,有些是月中,有些是月底,而且奖金的发放时间也会不一样,有些是随薪资发,有些是季度发,提前问清楚这些也是有必要的。

9、是否有年终奖

每个公司的年终奖都是不一样的,有的是一个月薪资,有些是3个月的薪资,有些不正规的公司甚至都不给年终奖,要提前问清楚。

10、公司的上下班时间

问清楚公司的作息时间,有些公司是单休,有些公司是双休,上下班的时间。

11、问公司的晋升机制、涨薪

正所谓人往高处走,水往低处流。所以要问清楚公司的晋升机制以及涨薪制度也是非常重要的。

以上就是《面试都问公司哪些问题?参加面试时问公司什么问题比较好?》的全部内容,希望对您有所帮助。

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